Trauer am Arbeitsplatz

Tod und Trauer machen auch vor Unternehmenstüren nicht halt. Wie verhält man sich, wenn »business as usual« nicht mehr möglich und schon gar nicht angemessen ist? Sei es, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufgrund privater oder beruflicher Verlustsituationen trauern, Kolleginnen und Kollegen schwer erkranken, versterben oder durch häusliche Pflegesituationen extrem belastet sind. Mit Grundlagenwissen, vielen Beispielen aus der Praxis und konkreten Handlungsanleitungen vermittelt Petra Sutor, die als Verantwortliche der psychosozialen Beratung in einem Konzern arbeitet, alles, was Personalverantwortliche, Führungskräfte, Betriebsräte, aber auch alle berufstätigen Mitarbeitenden in solchen Situationen brauchen.Tod und Trauer müssen am Arbeitsplatz keine Katastrophe sein, wenn Führungskräfte, Kolleginnen und Kollegen wissen, wie sie damit gut umgehen und Trauerbegleitung als Teil der Unternehmenskultur etablieren können.

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Petra Sutor verantwortet die psychosoziale Beratung in einem internationalen Konzern. Als Trauerbegleiterin, Traumafachberaterin und Coach berät sie Betroffene, Führungskräfte und Teams in Lebenskrisen sowie bei beruflichen und privaten Herausforderungen. Als Dozentin hat sie bereits zahlreiche Trauerbegleitende zertifiziert, zudem bildet sie Beratende und Vertreter:innen aus Unternehmen zum Thema »Trauer und Krise in Unternehmen« fort.