Artikelbeschreibung
El desarrollo organizacional es una iniciativa bien planificada, que abarca toda la organización y se gestiona desde la cúpula, con el fin de aumentar la eficacia y el bienestar generales de la organización mediante una intervención planificada en sus procesos. El desarrollo organizacional es un conjunto de teorías, valores, estrategias y técnicas basadas en las ciencias del comportamiento, destinadas al cambio planificado del entorno de trabajo de la organización con el fin de potenciar el desarrollo individual y mejorar el rendimiento organizacional, mediante la modificación de los comportamientos de los miembros de la organización en el puesto de trabajo. El desarrollo organizacional incluye cambios en el proceso de toma de decisiones, la forma y la naturaleza de los grupos, los procedimientos de trabajo, las descripciones de los puestos y las funciones. Lo imprescindible es cambiar, con el fin de mejorar la calidad y la eficacia. La educación es un proceso dinámico debido a los numerosos factores que intervienen en el rendimiento académico, la retención de estudiantes y otros resultados; además, resulta difícil determinar una 'causa y efecto' claras.
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