Artikelbeschreibung
As relações laborais requerem para o reconhecimento do contrato de trabalho a existência de alguns elementos, dentre os quais destaca-se a subordinação. É a partir da subordinação que vemos evidenciado a hipossuficiência do empregado em relação ao empregador. No serviço público, é notório que o empregador é o Estado, porém isso não implica na inexistência das relações de hierarquia previstas nos organogramas das instituições públicas, elas existem com a função de organizar uma boa prestação dos serviços públicos, mas paradoxalmente podem tornar-se um terreno fértil para o "cultivo" de práticas de assédio moral organizacional. Conduta cruel que deprecia a auto estima do empregado e que ocorre nas relações laborais, sejam elas, verticais ascendentes ou descendentes e em alguns casos também horizontais. Comumente encontrada na forma descendente, a violência velada proveniente do assédio moral acarreta consequências de ordem físicas e psíquicas, naquele que se torna alvo do assediador
. Neste trabalho foi retratado o assédio moral no TJ/SE, onde pudemos de constatar a verdade embutida no pensamento de Montesquieu de que "Todo homem investido de poder é tentado a abusar dele".
Personeninformation
Mestre em Desenvolvimento e Meio Ambiente (Conceito 5), Especialista em Gestão Ambiental, Bacharela em Direito e Assistente em Administração do Instituto Federal de Sergipe. Membro do Grupo de Pesquisa em Educação, Tecnologia e Gestão do Conhecimento, vinculado ao Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Sergipe.
Mehr von Filipin, Ana Lucia; Lima, Severino
Mehr zum Thema
Bewertungen
Die Bewertungen werden vor ihrer Veröffentlichung nicht auf ihre Echtheit überprüft. Sie können daher auch von Verbrauchern stammen, die die bewerteten Produkte tatsächlich gar nicht erworben/genutzt haben.