Reclaim Work

»Hoffnungsvolle Arbeit [...] ist eine der wichtigsten Voraussetzungen, die Welt ein bisschen besser zu machen.« HARALD LESCH

Kaum ein Lebensbereich vereint so viele Menschen wie die Arbeit. Doch gerade dort, wo wir gut ein Drittel unseres Lebens verbringen, herrscht heute Resignation. Innere Kündigung, endlose Meetings, unfähige Chefs - statt die Zukunft zu entwerfen, bleiben wir in Hoffnungskillern stecken. Wollen wir uns damit wirklich zufriedengeben?

Arbeitsforscher Hans Rusinek beantwortet in seinem neuesten Buch eine der vielleicht wichtigsten Fragen unserer Zeit: wie die Arbeitswelt zu dem Ort wird, an dem wir wieder Hoffnung schöpfen und in gemeinsames Handeln übersetzen. Mit Perspektiven aus Philosophie, Ökonomie und Psychologie zeigt dieses Buch, wie unser Job nicht länger der blinde Fleck unserer Zukunftsdebatten bleibt. Pointiert und praxisnah - das Manifest für alle, die Arbeit erneuern wollen, statt sie nur zu ertragen.

»Wer die Pathologien der modernen Arbeitswelt verstehen will, muss Hans Rusinek zuhören.« BARBARA BLEISCH

• Die Arbeit stimmt hoffnungslos? Dieses Buch ist das Antidot dafür!
• Brandaktuelles Zeitgeistthema: 50% der Arbeitenden in Deutschland sind akut demotiviert!
• Praktischer Ansatz mit 6 konkret anwendbaren Strategien
• Hochkarätiger Autor: Dr. Hans Rusinek vereint Expertise in Sinn- und Arbeitsforschung wie kein Zweiter
• Für Leser*innen von Sara Weber oder David Greaber

Hersteller:	Penguin Random House Verlagsgruppe GmbH
Anschrift:	Neumarkter Straße 28 DE-81673 München
Kontakt:	produktsicherheit@penguinrandomhouse.de

Dr. Hans Rusinek forscht, berät und publiziert zur Zukunft der Arbeit. An der Universität St. Gallen und der ESMT Berlin, beschäftigt er sich mit der Sinnkrise der modernen Arbeitswelt in Zeiten Künstlicher Intelligenz, Organisational Transformation und zukunftsfähigen Leistungskulturen. Er war Fellow im ThinkTank30 des Club of Rome und unterstützt heute als Speaker und Berater Unternehmen, Ministerien, und NGOs. Für seine Arbeit erhielt er den »Förderpreis für Wirtschaftspublizistik« der Ludwig-Erhard-Stiftung und wurde 2026 erneut vom Personalmagazin als einer der »Top HR-Influencer Deutschlands« ausgezeichnet. Der zweifache Vater engagiert sich zudem im Beirat des Bundesverbands für Vereinbarkeit.