Female Success

Frauen in Führungspositionen sind kein Nischenthema, sondern ein entscheidender Wettbewerbsfaktor für Unternehmen. Trotz jahrzehntelanger Diskussionen über Vielfalt und Chancengleichheit bleiben Frauen in vielen Führungsetagen unterrepräsentiert. Das muss sich ändern - denn ohne weibliche Perspektiven verlieren Unternehmen nicht nur Talente, sondern auch Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit.

Marie-Theres Thiell und Martina Rudy vereinen über 30 Jahre Führungserfahrung mit ihrer Expertise als Beraterinnen für Transformation, Kulturwandel und Talententwicklung. Basierend auf persönlichen Erfahrungen, praxiserprobten Konzepten und Gesprächen mit führenden Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Gesellschaft entsteht ein ebenso fundierter wie motivierender Leitfaden für Unternehmen, Entscheiderinnen und Entscheider sowie ambitionierte Talente.

Das Buch zeigt, wie Karrieren gefördert, Netzwerke strategisch genutzt und Barrieren überwunden werden können. Die Autorinnen verbinden konkrete Handlungsempfehlungen mit den Erfahrungen erfolgreicher Frauen sowie ihrer Unterstützer und machen deutlich, warum die Zukunft erfolgreicher Unternehmen ohne weibliche Führung kaum denkbar ist.

Dr. Marie-Theres Thiell, heute Aufsichtsrätin, Kuratoriumsmitglied und geschäftsführende Gesellschafterin des Wirtschaftsnetzwerkes DialogUngarn, war dreißig Jahre in der Energiewirtschaft (RWE/innogy) tätig - davon fünfzehn Jahre mit Vorstandsverantwortung in Osteuropa mit dem Schwerpunkt Ungarn. Bis 2020 war sie Bereichsvorstand für das osteuropäische Netz der innogy SE und in Personalunion Vorstands-vorsitzende der Stromversorgung Budapest und Nord-Ost Ungarn. Die promovierte Juristin ist vertraut mit den deutsch-ungarischen Wirtschaftsbeziehungen und verfügt über ein ausgedehntes Netzwerk in der Wirtschaft beider Länder. Des Weiteren ist ihr die Vernetzung von Frauen in der Wirtschaft besonders wichtig.

Dr. Martina Rudy, heute Unternehmens- und Managementberaterin sowie FidAR Regionalvorstand West und Dozentin, verfügt über langjährige Führungserfahrung in den Branchen Energie, Automobil und Grundstoffe. In verschiedenen Führungsfunktionen als Geschäftsführerin im Netzgeschäft und PR - Leiterin in internationalen Konzernen hat sie Transformationsprozesse initiiert, moderiert und umgesetzt. Für die promovierte Ingenieurin und Kommunikationsexpertin ist die Unterstützung von Frauen in Führungspositionen ein besonderes Anliegen.