Artikelbeschreibung
El ecosistema de la contratación ha experimentado una importante evolución en los últimos años, impulsado por la creciente demanda de contratación remota, perfiles digitales y procesos de contratación de talento escalables. Los métodos tradicionales de reclutamiento consumen mucho tiempo, son ineficientes y carecen de personalización entre reclutadores y demandantes de empleo. Para hacer frente a estas limitaciones, esta tesis presenta el diseño y desarrollo de un sistema híbrido de impulso de la contratación electrónica que utiliza la arquitectura MERN, compuesta por MongoDB, Express JS, React JS y Node JS. Este sistema proporciona una interfaz unificada tanto para los candidatos (buscadores de empleo) como para los reclutadores (empleadores), ofreciendo paneles de control personalizados, creación de perfiles (mostrando portafolios), publicación de ofertas de empleo, seguimiento de solicitudes, un sistema inteligente de búsqueda automática de empleo, constructores de currículum amigables con ATS y muchas características interactivas.
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