Artikelbeschreibung
In diesem Buch werden eLancing im Allgemeinen und seine Beziehung zu ähnlichen Begriffen wie Crowdsourcing, Outsourcing, Zeitarbeit, Telearbeit, unabhängige Verträge sowie die Auswirkungen von eLancing auf HRM und die globale Entwicklung erörtert. Der letzte Teil des Buches beleuchtet die Motivationsfaktoren türkischer eLancer und die Gründe, warum sie sich auf eLancing einlassen.
Personeninformation
Dr. Belal Hamed Taher Shneikat wurde 1983 in AL Salt, Jordanien, geboren. Er erwarb seinen B.Sc. in Regionalplanung und seinen MBA an der AL Balqa' Applied University in Jordanien. Seinen Doktortitel in Betriebswirtschaft erwarb er an der Eastern Mediterranean University in Nordzypern. Derzeit ist er Dozent für Betriebswirtschaft an der Universität von Kyrenia in Nordzypern.
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