Artikelbeschreibung
Karriere machen ohne Schlüsselkompetenzen? Kaum noch vorstellbar. Erfolgreiche Karrieren setzen eine hohe Fachkompetenz voraus, aber immer mehr auch ein ganzes Bündel von Schlüsselkompetenzen. Unternehmen machen zunehmend genau diese überfachlichen Qualifikationen zur Einstellungsvoraussetzung. Und wo werden sie gelernt? Einige wenige Menschen bringen sie mit - quasi als Naturgabe. Andere müssen sie erlernen - im Studium, in der Weiterbildung oder als Personalentwicklungsmaßnahme. Hochschulen integrieren sie seit dem Bolognaprozess zunehmend in die Studiengänge. Das Autorenteam trainiert Schlüsselkompetenzen an der FH Lübeck. Wissen aus Hochschuldidaktik, Unternehmensberatung, psychologischer Beratung und Projektkoordination wird zusammengeführt. So entstand ein vielseitiges, praxisorientiertes Ausbildungskonzept. Die im vorliegenden Buch beschriebenen Module liefern Hintergrundwissen, Hinweise zur Seminargestaltung und ausgewählte Materialien. Hochschullehrende, neugierige Person
alentwickler und Trainerinnen sowie wissbegierige Dozenten in der Erwachsenenbildung finden hier vielfältige, praxisnahe Anregungen.
Personeninformation
Die Herausgeber sind Dozenten der Seminarreihe "Führung und Selbstmanagement" an der FH Lübeck. Neben der sprachwissenschaftlichen Ausbildung verbindet sie die konstruktivistische Grundhaltung und der systemische Beratungsansatz. Im Kompetenzteam "SOKO-Dialog" entwickeln sie Projekte zur Förderung von Sozialkompetenz.
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