Artikelbeschreibung
Es geht um die Entscheidung im Unternehmen, ob die Leitung sich als Leitung oder Vorarbeiter versteht! Mit Augen dirigieren kann letztlich nur die oberste Stufe der innerbetrieblichen Organisation sein. Es geht dann um die Maßnahmeplanung als Führungstechnik. Um die Motivationsgeber im Unternehmen, z.B. der Angst, vor der Realität,dann um Sympathie Dann um Benimm: Angriff-> kein Gegenangriff, Beschuldigung-> keine Verteidigung,->Fehlverhalten anderer-> keine Kritik, Niederlagen, -> nicht niedergeschlagen, dann kommen weiter Anweisungen zum erfolgreichen Handeln
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