Analyse der Kündigungsabsichten von Mitarbeitern in malaysischen Geschäftsbanken

Diese Studie untersucht die Faktoren, die die Mitarbeiterfluktuation in der malaysischen Geschäftsbankenbranche beeinflussen. In dieser Studie wurden fünf Hauptfaktoren ermittelt, warum Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz kündigen. Zur Erhebung der Primärdaten wurde eine quantitative Forschungsmethode unter Verwendung eines Fragebogens angewandt. An diesem Forschungsprojekt nahmen 150 Mitarbeiter verschiedener Geschäftsbanken teil, um gültige und zuverlässige Daten zur Untermauerung der Hypothese zu gewinnen.

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Sanmugam ist Dozent für amerikanische, britische und australische Studiengänge und Master-Programme am SEGi University College und Doktorand. Er ist Mitglied des Malaysian Institute of Economic Research, der Malaysian Economic Association, internationaler Gutachter für Bücher und Zeitschriften und Verfasser von Modulen für lokale Universitäten. Bevor er in die akademische Welt wechselte, arbeitete er als Projektmanager in einer Bank.