
Artikelbeschreibung
"Was em oena isch wie Spitzgras, isch em andra a gmähds Wiesle" - so verhält es sich auch mit Dialekten, besonders dem Schwäbischen. Wüst, vulgär und derb klingt er dem einen, charmant, anrührend, gar irgendwie naiv dem anderen im Ohr. Fernab von intellektuellem Hochmut oder verklärender Heimattümelei widmet sich Jochen Müller streng wissenschaftlich der Lautung und Grammatik des Dialekts seines Heimatortes Urbach. Von einer Abhandlung über die deutschen Dialekte allgemein und eigenen Sprachaufnahmen verschiedener Dialektsprecher ausgehend, legt er ein umfassendes, detailliertes Werk über den mittelschwäbischen Dialekt des unteren Remstals vor, das abgerundet wird von Überlegungen über den heutigen Stellenwert von Dialekt in der Schule.
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| Hersteller: | ibidem-Verlag |
| Anschrift: |
Leuschnerstr. 40 DE-30457 Hannover |
| Kontakt: | info@ibidem.eu |
Personeninformation
Jochen Müller: Dipl.-Ing.(FH), Unternehmensberater CMC / BDU
Nach dem Studium Ingenieurtätigkeit bei Mahle GmbH, Stuttgart:
Betriebsmittelentwicklung und Entwicklung spanabhebender Bearbeitungsverfahren samt entsprechender Maschinen; Abteilungsleiter Maschinenbau. Danach im gleichen Unternehmen Leiter des Bereichs Personalförderung, Aus- und Weiterbildung: Training, Personalentwicklung, Entwicklung und Durchführung von Trainingsprogrammen auf Management- und Betriebsebene sowie von problembezogenen Projekten mit Training und Organisationsentwicklung
Danach Gründung der MSE GmbH mit dem Ziel, das zielgerichtete Miteinander im Unternehmen zu fördern durch hohe Sozial- und Methodenkompetenz der Menschen sowie geeignete Strukturen, Prozesse und Instrumente.
MSE - Leitsatz: Miteinander Systematisch Ergebnisse erarbeiten
Aktive Mitarbeit im Fachverband Personalmanagement des BDU und im Regionalen Arbeitskreis Baden-Württemberg.
Nach dem Studium Ingenieurtätigkeit bei Mahle GmbH, Stuttgart:
Betriebsmittelentwicklung und Entwicklung spanabhebender Bearbeitungsverfahren samt entsprechender Maschinen; Abteilungsleiter Maschinenbau. Danach im gleichen Unternehmen Leiter des Bereichs Personalförderung, Aus- und Weiterbildung: Training, Personalentwicklung, Entwicklung und Durchführung von Trainingsprogrammen auf Management- und Betriebsebene sowie von problembezogenen Projekten mit Training und Organisationsentwicklung
Danach Gründung der MSE GmbH mit dem Ziel, das zielgerichtete Miteinander im Unternehmen zu fördern durch hohe Sozial- und Methodenkompetenz der Menschen sowie geeignete Strukturen, Prozesse und Instrumente.
MSE - Leitsatz: Miteinander Systematisch Ergebnisse erarbeiten
Aktive Mitarbeit im Fachverband Personalmanagement des BDU und im Regionalen Arbeitskreis Baden-Württemberg.
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