Soziale Dienste in Langzeitpflegeeinrichtungen

Schluss mit der Konkurrenz von Sozialem Dienst und Pflege

- Ein gut organisierter Sozialer Dienst nutzt der gesamten Einrichtung
- Hier ist der praxiserprobte Leitfaden für Leitungskräfte im Sozialen Dienst

Der Soziale Dienst vom Gesetzgeber personell
begrenzt steht im Spannungsfeld zu anderen Berufsgruppen
in der Pflege. Mal positiv, mal negativ wahrgenommen:
Die spielen ja nur ein bisschen! oder So ein Job hätte ich auch gern mal einen Spaziergang machen! Aber Sozialer Dienst ist mehr als das! Ist er gut organisiert und fachlich kompetent umgesetzt, trägt er zum Wohlbefinden der Bewohner und Angehörigen bei, verringert die sogenannten herausfordernden Verhaltensweisen
und erleichtert den Pflegealltag. Eine gute Organisation und Umsetzung des Sozialen Dienstes fördert das Miteinander unter den Berufsgruppen,
schafft Respekt und Toleranz und führt zu weniger Spannungen im Team.
Die Autorin hat jetzt ihre praktischen Erfahrungen zusammengestellt, kompakt aufbereitet und verständlich formuliert damit die Leitungen von sozialen Diensten und die Qualitätsmanager endlich die Trial-and-Error- Phase hinter sich lassen können.

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Sabine Richartz ist Diplom-Pädagogin und arbeitet seit zehn Jahren als Leitung Sozialer Dienst in einer Senioreneinrichtung. Mehrere Jahre war sie als stellvertretende Einrichtungsleitung und Qualitätsmanagement-Beauftragte tätig. Sabine Richartz ist nebenberuflich als Dozentin aktiv und führt die Homepage demenz-dolmetscher.de.