PDV : le maintien de la motivation des salariés est-il possible ?

Le Plan de départs Volontaires : véritable alternative au licenciement économique choisie par la plus grande compagnie aérienne française. Une volontée de restructurer sans trop choquer ... et pourtant ... La réduction des effectifs d'une entreprise amène avec elle de nombreux changements qui impliquent un investissement quotidien des salariés. Des services entiers boulversés, des efforts supplémentaires à fournir mais au milieu de tout ces chamboulements, les salariés s'organisent, créent, développent des idées qui pourraient être la clé d'une restructuration réussie.

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Richard, AudeDiplomée de l'Ipag en 2014 en Master II en RH, Aude a eu l'opportunité de travailler comme apprentie 2 années durant chez Air France. Elle a pu vivre une partie de la restructuration de la compagnie au travers de 2 Plans de Départs Volontaires successifs. Expérience qui l'a amené a suivre les problématiques du quotidien.