Artikelbeschreibung
Imvorliegenden dritten Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologiewerden die bedeutenden Eigenschaften und Kompetenzen vonFührungspersönlichkeiten theoretisch und anhand von konkreten Praxisbeispielenbeleuchtet. Bei der Entwicklung dieser Kompetenzen können integrale undwandlungsfähige Kompetenzmodelle unterstützen, bei deren (Weiter-) Entwicklungdie Organisationsmitglieder mit einbezogen werden sollten.
Personeninformation
Prof. Dr. oec. publ., Dipl.-Kffr., Dipl.-Hdl.,M.A., M.M. Corinna von Au verfügt über langjährige Projekt- undLinienverantwortung in verschiedenen Unternehmen und Branchen. Seit 2005 lehrtund forscht sie als Professorin in den Bereichen Wirtschaftspsychologie undSchlüsselqualifikationen an der Hochschule für angewandtes Management. Zudem istsie als zertifizierte systemische Beraterin, Coach, Organisationsentwicklerinund Mediatorin sowie seit 2015 zusätzlich als Institutsleitung von InLeaVe® -Institut für Leadership & Veränderung tätig.
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