Führen mit Haltung und Intuition
Führungskräfte-Coach Christina Kuby über Druck, Werte und innere Stärke moderner Führungskräfte.
Führung ist heute anspruchsvoller denn je. Für Christina Kuby liegt die größte Herausforderung im wachsenden Druck: Digitalisierung, Tempo und hohe Erwartungen aus Beruf und Privatleben treffen gleichzeitig auf Führungskräfte. Umso wichtiger sei ein stabiler innerer Kompass.
Kuby betont, dass Führung nicht nur übernommen, sondern bewusst angenommen werden müsse. Schon früh in ihrer Karriere als Medienmanagerin habe sie Verantwortung übernommen – mutig, intuitiv und ohne Angst. Intuition allein reiche jedoch nicht aus: Erfolgreiche Führung entstehe im Zusammenspiel von Kopf, Herz und fachlicher Kompetenz.
Besonders prägend war für sie die Erfahrung, dass äußere Anerkennung – etwa Titel – wegfallen kann. Spätestens dann stelle sich die zentrale Frage: Wer bin ich als Führungskraft? Ihre Antwort: Führung braucht ein klares Wertefundament und die Fähigkeit zur Selbstreflexion.
Ein weiterer Schlüssel ist für Kuby Leichtigkeit. Trotz Zielvorgaben und Leistungsdruck helfe eine gewisse innere Balance, souverän zu bleiben. Humor, Achtsamkeit und das bewusste Innehalten vor Entscheidungen seien entscheidend, um nicht nur schneller, sondern besser zu führen.
Gerade in herausfordernden Situationen zahlt sich diese Haltung aus. Wer seine eigenen Werte kennt, bleibt handlungsfähig und resilient. Für Kuby ist klar: Gute Führung beginnt nicht im Außen, sondern bei der eigenen inneren Stärke – und der bewussten Entscheidung, Verantwortung aktiv zu gestalten. Diese Grundsätze möchte sie als Coach für Führungskräfte bei der "Werteorientierten Führungsakademie" im Kloster Beuerberg verwirklichen.
Bild Startseite: AdobeStock - Lumos sp
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