Artikelbeschreibung
<BR> Sonderausgabe : Nachdruck anlässlich des 70. Geburtstags von Peter M. Senge. <BR> Die Fähigkeit, schneller zu lernen als die Konkurrenz, gehört in der heutigen Wissensgesellschaft zu den wichtigsten Wettbewerbsfaktoren. Der Autor erläutert die fünf Disziplinen , die das Lernen im Team und in der Organisation ermöglichen: <BR> <BR> - Personal Mastery<BR> - Mentale Modelle<BR> - Gemeinsame Vision<BR> - Team-Lernen<BR> - Systemisches Denken<BR> <BR> Er zeigt, wie gewohnte Denk- und Handlungsmuster aufgebrochen und der Wandel zur lernenden Organisation konkret gestaltet wird. Zahlreiche Fallbeispiele illustrieren Erkenntnisse aus der Praxi s . Es wird deutlich: Das Konzept der lernenden Organisation wird in vielfältigen Kontexten erfolgreich angewendet. <BR>
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