Artikelbeschreibung
Este estudo se originou da necessidade de aprofundamento teórico sobre a dinâmica das relações entre os sujeitos em um projeto. O desafio a proposição de uma ergonomia que integrasse os aspectos organizacionais e sociais do trabalho ou das relações interpessoais, que são ainda pouco levados em consideração nas temáticas de pesquisa. Pôde-se demonstrar a constituição de uma organização a partir da constituição individual de seus sujeitos em termos de suas identidades profissionais, seus valores e objetivos particulares, ou seja, de sua constituição individual a partir do coletivo que existe nele mesmo, e de suas inter-relações com outros sujeitos na estruturação da equipe de trabalho. O agir organizacional apresentou-se como uma confluência - não necessariamente sem conflitos - de vários processos em interdependência e ocorrendo simultaneamente. A ideia de posicionamento para descrever a dinâmica da movimentação dos sujeitos no decorrer do projeto se apresentou mais adequada em det
rimento das noções de estatuto e papéis, devido ao seu caráter estático e à determinação a priori das funções a serem desempenhadas pelos indivíduos.
Personeninformation
Professora Associada da Universidade Federal de Viçosa/MG/Brasil. Pesquisadora FAPEMIG; Líder do grupo de pesquisa Desenvolvimento Humano, Social e Vida Cotidiana; Coordenadora do Laboratório Interfaces. Temáticas de interesse: Vida cotidiana,cognição e tecnologias; trabalho e suas formas de organização; ergonomia da atividade.
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